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中新网青海玛沁9月25日电 题：综述：从七人“拓荒”到百人团接力——上海援青十五载铸就沪果情深 作者陈宗淇 罗鲁峤 从黄浦江畔到巴颜喀拉山麓，跨越2700公里的距离，翻越4000米的海拔落差，上海对口支援青海果洛藏族自治州的接力棒已传递十五载。从首批七名援青干部到如今百余人的专业团队接续奋斗，上海在雪域高原书写了一曲跨越2000公里的“沪果同心”赞歌。 “拓荒”与接力：从“七匹狼”到“百人团”的使命传承 2010年的果洛，高寒缺氧的自然环境与相对滞后的发展水平，让对口支援工作伊始便充满挑战。首批七名上海援青干部肩负使命抵达这里，他们带着简陋的行囊和满腔热忱，走遍玛沁、甘德、玛多等6个果洛县域，经过数月调研，厘清了初代援青的帮扶思路。图为上海援青工作队开展医疗下乡服务。上海援青工作组供图 据了解，那时没有固定办公点，七名上海援青干部就在牧民帐篷里开座谈会；缺乏专业设备，他们靠双脚翻山越岭核实数据，为上海援青事业埋下第一粒种子。 十五载寒来暑往，五批援青干部人才接续奋斗，涵盖医疗、教育、产业、科技等多个领域。而今，第六批援青干部已至“战场”月余。他们中有人告别襁褓中的孩子，有人推迟亲人的手术，有人忍受高原病的折磨，却始终坚守“果洛所需，上海所能”的理念。 正如第五批援青干部联络组组长赵勇此前所说：“我们要以更强的担当，为果洛最好的发展时期贡献最大的援青力量。” 民生与健康：从“看病难”到“治大病”的生命守护 “以前牧区人生重病，要辗转几天到西宁，很多时候错过了最佳治疗期。”上海市虹口区第五批援青干部、玛沁县人民医院院长朱鑫璞如是道出了高原民众的就医难题。 为此，援青期间，朱鑫璞带领团队实现了一连串“零的突破”：开放床位增长91.4%，引进30余项县域医疗新技术，开展神经外科微创手术等四级手术9例，让县级医院具备了此前只有大城市才能提供的“舒适化医疗”服务。 更令人称道的是，他们引入青海省唯一的“移动医疗一体车”，升级至3.0远程智能版后，能带着40排CT深入草原，通过5G技术连接上海专家实时会诊，让牧民在家门口就能享受优质诊疗。 甘德县人民医院建成果洛州首个高标准高压氧中心、“久治·光明行”计划为众多眼疾患者带去希望。朱鑫璞感叹：“医疗帮扶带给高原民众的不仅是技术，更是为他们带来了活下去的底气。” 如今，“大病不出州、小病不出县”的目标正在逐步实现。 教育与希望：从“有学上”到“上好学”的梦想启航 “草原的孩子们也能圆大学梦了！”这是上海教育援青最动人的成果之一。 针对果洛州教育基础薄弱的现状，上海创新推出“飞地学校”模式，援建的果洛西宁民族中学自加盟上海大同教育集团后，2023年本科上线率创下历史新高。这一成功经验已被复制推广，果洛海东中学已开工建设并预计2025年底完工，让更多牧区孩子看到了上好学的希望。图为第六批果洛州大武民族中学上海“组团式”援青帮扶团队见面会。上海援青工作组供图 “组团式”教育帮扶不仅提升了文化课质量，更填补了艺术、体育教育的空白。 柳毅作为第五批援青干部，本在2025年7月就可以回到上海，“因为临行前接到是否考虑留下的电话，加之我对一手带起来的孩子有了难以割舍的情分，所以我选择继续留任。”他说。 上海市第五十二中学总务主任马延峰“空降”玛沁县第二中学任足球队总教练，弥补该校没有专职体育教师的空缺，他说：“教育不分地域、不分民族，只要我们能给高原牧区的孩子们带来更优质的教学理念，并从中挖掘全面发展的人才，这就是我们教育援青的意义。” 产业振兴：从“输血”到“造血”的动能转换 “以前牦牛绒卖不上价，现在在家门口做工就能挣钱。”正是上海产业援青的缩影。上海援青团队因地制宜培育特色产业，让传统工艺成为牧民增收的“金钥匙”，更让果洛的资源优势转化为发展优势。 在品牌打造上，上海助力推出“沪果优品”公共品牌，通过“培育计划”全流程辅导企业提升市场化水平。果洛特产借助进博会等平台走进上海千家万户。为破解野生药材短缺难题，上海推动建立川贝母、秦艽等道地药材规范化种植基地，实现生态保护与药材供应的双赢。 创新动能同样扎根果洛。“数据援青”项目推动东西部资源互补，“东数西算”合作新模式正在探索，为果洛州高质量发展注入新动能。 团结与交融：从“单向援”到“双向亲”的深情纽带 十五年来，上海累计投入援助资金37.38亿元(人民币，下同)，实施援建项目1023个，其中80%以上投向民生事业。这些数字背后，是一个个温暖的故事：汉族医生手把手教藏族徒弟静脉穿刺，上海老师陪着牧区孩子练普通话，援青干部帮助牧民解决产品销路难题。 刚开始，援青干部人才自称“上海青”，渐渐地，援青干部人才与当地牧民构建起了深厚感情，变成了牧民口中亲切的“上海亲”。 如今，第六批上海援青干部已接过接力棒。“从最初的基础设施援建到如今的产业、人才、文化全方位支援，从‘输血’到‘造血’再到‘活血’，沪果情谊早已超越地域界限，成为铸牢中华民族共同体意识的生动实践。”第六批援青干部孙斌说。图为上海援青干部带领果洛学生参加交往交流交融活动，果洛州学生登上话剧《千里江山图》舞台。上海援青工作组供图 从七人的蹒跚起步到百人的接力前行，从单一项目援助到全方位精准帮扶，上海援青十五年的历程，是对口支援工作的生动实践。 如今的果洛，医院里设备先进，校园中书声琅琅，草原上产业兴旺，牧民脸上笑容灿烂。在沪青两地的携手努力下，这条充满希望的振兴之路越走越宽。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】